DIRECTOR EXECUTIV.
Atributii si responsabilitati:
- Conduce activitatea personalului angajat in cadrul Departamentului Secretariat Tehnic
- Răspunde de organizarea generală a activităţilor, urmărind asigurarea cu forţa de muncă şi organizarea optimă a programului de lucru, în raport cu obiectivele propuse
- Stabileşte conform structurii organizatorice şi ROF, sarcinile şi responsabilităţile personalului din subordine
- Asigură menţinerea unor relaţii de bună colaborare între toate departamentele firmei
- Face propuneri privind angajarea, promovarea şi concedierea personalului cu funcţii de execuţie şi coordonare proiecte
- Asigură un cadru optim pentru menţinerea unor relaţii bune între management şi angajaţi
- Asigură accesul organelor de control extern şi intern la documente cu ocazia inspecţiilor şi a auditurilor
Caracteristici:
- Gândire şi capacitate de sinteză
- Discernământ şi capacitatea de a rezolva problemele
- Capacitate de previziune şi de evaluare obiectivă
- Putere de decizie şi asumarea responsabilităţii
- Spirit de ordine şi disciplină
- Abilităţi de comunicare
- Constituie avantaj dacă este mediator
- Abilităţi de lucru IT
- Capacitate de decizie, de rezolvare a problemelor de nivel înalt, fermitate, bună capacitate de comunicare scrisă şi verbală; putere de convingere pentru a coordona efortul şi a asigura cooperarea celorlalţi; perseverenţă, consecvenţă; capacitate organizatorică ridicată
- Abilităţi pentru munca sub stres, în situaţii de urgenţă sau neprevăzute, ceea ce implică efort intelectual ridicat şi capacitate de decizie rapidă
Cerinţe speciale:
Obligatoriu:
- experienţă minim 3 ani în funcţie de conducere
- studii de nivel master în domeniu juridic, economic sau management
Facultativ (constituie un plus la evaluarea candidaturii)
-Pregătire în managementul proiectelor
-Pregătire în domenii conexe, respectiv resurse umane, comunicare,management
- Experienţă practică în gestionarea resurselor umane, management de proiect sau management general
Data limită de depunerea cererilor insotite de CV si recomandari(minim 2): 30.06.2011
Candidatii selectati vor fi invitati sa sustina un interviu si o testare scrisa.